Règles d'automatisation pour les évaluations de performance

Les administrateurs peuvent créer des règles d'automatisation pour planifier et lancer automatiquement les évaluations de performance. Ces règles peuvent être définies à l'aide de divers filtres et critères et s'adapter à différentes situations. Voici quelques exemples de types d'évaluations que vous pourrez automatiser grâce à ces règles :

• Lancement d'évaluations annuelles à une date précise chaque année.
• Lancement d'évaluations chaque année X jours avant/après l'anniversaire d'embauche de chaque employé.
• Déclenchement d'évaluations uniques pour chaque employé X jours après son embauche.

Vous pourrez combiner plusieurs règles pour adapter l'automatisation à vos besoins. Par exemple, vous pourrez créer trois règles pour que chaque employé soit évalué 30, 60 et 90 jours après son embauche.

Les règles d'automatisation sont définies dans la page "Automatisation" du menu Gestion du compte. Cette page affiche la liste des règles d'automatisation.

Utilisez le bouton "Ajouter" pour créer une nouvelle règle ou "Modifier" pour modifier les règles existantes.

Règles d'Automatisation

Voici les différents composants des règles d'automatisation et comment les utiliser.

Nom et Notifications

Une règle a un nom et un destinataire pour les notifications. Ces notifications seront envoyées au destinataire sélectionné pour l'informer de toute activité effectuée dans le cadre de la règle. Elles comprendront des informations sur les cycles d'évaluation créés, le nombre d'évaluations créées et les éventuelles erreurs survenues.

Calendrier

Permet de définir quand la règle doit être déclenchée. La règle peut s'exécuter une seule fois ou se répéter chaque année. Pour les règles récurrentes, vous pouvez choisir de répéter à une date précise pour tous ou en fonction de la date d'embauche des employés.

Personnes évaluées

La règle peut s'appliquer à tous les membres de l'organisation ou à un groupe spécifique d'employés.

Cycle

Vous pouvez définir le type ou le processus à utiliser en fournissant un cycle d'évaluation comme modèle.

Évaluations

Enfin, vous définissez les détails de votre évaluation, comme le questionnaire et le délai entre l'auto-évaluation et l'évaluation par le responsable.