Créer un nouvel objectif pour vous-même

Pour créer un nouvel objectif pour vous-même, cliquez sur l'onglet Mes Objectifs dans la barre de menu.

Pour créer un nouvel objectif, cliquez sur le bouton bleu « + Ajouter » à droite de la page.

Une fenêtre contextuelle apparaîtra alors dans laquelle vous pourrez saisir tous les critères de votre objectif.

Il vous sera demandé de définir :

• Titre : Brève description de l'objectif
• Description : Le contexte/nuance complet de l'objectif
• Statut : À quelle étape en êtes-vous par rapport à cet objectif ? Par exemple, si vous travaillez déjà activement sur cet objectif mais qu'il n'est pas encore terminé, marquez-le comme « En cours ».
• Date limite (facultatif) : certains objectifs sont à durée indéterminée et si c'est le cas, laissez ce champ vide. Sinon, fixez une date limite pour la date d’achèvement prévue.
• Catégorie (facultatif) : choisissez parmi l'une des catégories répertoriées pour mieux organiser vos objectifs. La plupart des organisations souhaitent voir l'utilisation que font leurs employés
• Définissez une période d'évaluation (facultatif). Si cet objectif doit être noté sur un formulaire d'évaluation, assurez-vous de l'associer au bon cycle d'évaluation.
• Suivi (facultatif) : cet objectif a-t-il un numéro cible ? Ou peut-être quelques étapes plus petites et individualisées qui contribuent à l’objectif ?

Résultats clés : utilisez cette option pour suivre les petites étapes individuelles

Cible quantifiable : utilisez cette option lorsque la cible de votre objectif est numérique